Foodpanda完美化解公關危機
罷工從來都是大公司最棘手的問題，如何平衡公司和員工的利益往往是管理層經常面對的課題，因為處理不恰當便會損害員工與公司的關係，更甚者會給公眾一個壞印象，不利長遠營運。
Share:
勇於改變的連鎖食店—大快活
大快活初期的營運模式跟足大家樂，但它的發展路途上並非一帆風順。大快活於90年代出現財政危機，食品質素下降和無法掌握客人口味，使大快活錄得連續5年虧損。不過當羅開揚接位後情況便大有改善，接下來帶大家看看他實施甚麼措施。
Share: